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¡Nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Proyectos de Capacitación!
Apasionado(a) por el desarrollo del talento humano, la gestión de proyectos y la mejora continua.
Será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, productividad y desempeño para colaboradores y clientes, asegurando la rentabilidad, calidad y cumplimiento de cada proyecto.Objetivo del puestoDiseñar, implementar, evaluar y documentar planes y programas de capacitación y adiestramiento, así como indicadores de productividad, eficiencia y desempeño.
Brindar asesoría especializada a clientes y asegurar el seguimiento oportuno de proyectos mediante una adecuada documentación y justificación financiera y operativa.OfrecemosUbicación: Cancún, Quintana Roo (Edificio IBIS) Sueldo: $20,000 netos mensuales (incluye 5% en vales y 6% de asistencia) Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 6:30 p.M. Tipo de contratación: Determinado, sujeto a periodo de prueba.Principales responsabilidades:Justificar financieramente la rentabilidad de los proyectos de capacitación.Debida redacción y presentación profesional de los proyectos ante los clientes.Conciliar los proyectos con la facturación de los servicios Diseñar y desarrollar indicadores de eficiencia,



productividad y desempeño de diferentes áreas.Análisis y detención de necesidades de capacitación.Diseñar y desarrollar programas de capacitación.Diseñar y desarrollar programas de productividad.Diseñar y desarrollar evaluaciones de desempeño.Diseño y elaboración de descriptivas y perfiles de puesto.Diseño y elaboración de encuestas de satisfacción, clima laboral, etc.Elaboración de manuales y procesos.Gestión de proyectos de capacitación.Identificación y análisis de problemáticas en materia de capacitación.Asesoramiento y acompañamiento especializado a clientes en cualquier situación técnica requerida.
RequisitosLicenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín4 a 8 años de experiencia en puestos relacionados con control interno o evaluación de proyectos de capacitación.Trato con clientes internos, externos, proveedores y personal directivo.Experiencia en industrias de servicios, turismo, administración o marketing.Conocimiento de políticas, procedimientos y ciclos de negocio.Experiencia en trámites ante la Secretaría del Trabajo y Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento.Conocimientos técnicosDetección de necesidades de capacitación (DNC).
Diseño de planes y programas de capacitación.
Indicadores de desempeño, productividad y eficiencia.
Desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.
Control interno y gestión de procesos.
Funcionamiento de ERP y sistemas administrativos.
Paquetería Office intermedia.
CompetenciasLiderazgo colaborativo.
Comunicación efectiva.Análisis y resolución de problemas.Organización y administración del tiempo.
Orientación a resultados.
Negociación y relaciones públicas.Servicio al cliente.
Trabajo bajo presión.
Sobresaliente redacción y ortografía.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Encargado De Proyectos De Capacitación (Chetumal)
🏢 Consolidé
📍 Chetumal