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Funciones

• Administración de información organizacional

• Inducción e integración de colaboradores

• Capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, integración del personal

• Desarrollo profesional y planes de carrera

• Bienestar e integración del personal (Fechas motivacionales, cumpleaños)

• Administración de recursos para colaboradores (Uniformes y EPP)

• Participación en proyectos organizacionales

Perfil requerido:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión De Negocios o carrera afín.

Experiencia en gestión de personal.

Conocimientos en evaluación de desempeño y clima organizacional.

Habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.

Capacidad de organización, planeación y seguimiento.

Proactividad y orientación a resultados.

Competencias:

Organización y planeación

Trabajo en equipo

Proactividad

Orientación al servicio

Manejo de conflictos

Seguimiento y cumplimiento

Beneficios:

Prestaciones superiores de ley

Ambiente Dinámico

Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

📌 Analista de cultura y talento (Córdoba)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Córdoba