Objetivo de la posición: Gestionar el ciclo integral (end-to-end) de reclutamiento, selección, contratación y bajas administrativas para posiciones operativas, garantizando la cobertura oportuna y estricto apego normativo legal.

Funciones a desempeñar:

- Reclutamiento en campo y medios: Publicación y cobertura de 50 a 60 posiciones mensuales manejando un volumen de 10 a 15 vacantes semanales.
- Gestión Administrativa: Elaboración de contratos, armado de expedientes laborales y gestión de altas del personal.
- Relaciones Laborales: Administración del proceso de desvinculación, integración de expedientes de salida y aplicación correcta de la LFT (causales de rescisión, jornadas, etc.).
- Business Partner:



Mantener comunicación directa y asertiva con supervisores de área e instruir claramente al personal operativo de nuevo ingreso.

Perfil del Candidato Adecuado:

- Experiencia: 2 a 3 años comprobables ejecutando procesos completos de atracción masiva.
- Conocimientos: Manejo de embudos de reclutamiento, métricas y dominio comprobable de la Ley Federal del Trabajo.
- Competencias: Rigurosidad administrativa, sentido de compromiso con fechas de ingreso y alto nivel de responsabilidad.

Ofrecemos:

- Sueldo: $15,000 pesos brutos mensuales.
- Ubicación: Miguel Hidalgo
- Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pm 100% presencial.

📌 Analista de Atracción y Administración de Talento Operativo (Miguel Hidalgo)
🏢 TS México
📍 Miguel Hidalgo