Desde
Workana
, estamos acompañando a una empresa tecnológica líder en la búsqueda de un/a
Engineering Manager
para sumarse a un entorno de ingeniería de alta complejidad y escala.
La compañía construye tecnología en hiperescala, donde las decisiones de ingeniería impactan a millones de usuarios y a operaciones críticas de bancos, retailers y grandes empresas. Cuenta con más de 100 profesionales trabajando sobre sistemas distribuidos resilientes y plataformas capaces de procesar miles de millones de interacciones al año.
Es un entorno de alto rendimiento, curiosidad técnica y colaboración, con espacio para crecer, aprender y mantener un balance saludable entre vida personal y profesional.
Si te interesa construir equipos sólidos, mejorar la ejecución y ayudar a que una organización de ingeniería pueda escalar de forma saludable, esta oportunidad puede ser para vos.
Objetivo del puesto
Construir un sistema de ejecución de ingeniería saludable y predecible, donde las personas tengan claridad sobre ownership, capacidad adecuada, feedback continuo y las condiciones necesarias para entregar resultados sin depender de escalaciones constantes.
El foco del rol estará puesto en
people management, delivery, capacidad, coordinación entre equipos y evolución del sistema de ingeniería
, trabajando de cerca con líderes técnicos y responsables de distintos dominios.
Responsabilidades
People management:
realizar 1:1, brindar feedback, gestionar performance, acompañar el desarrollo de carrera, resolver conflictos y apoyar a líderes e ingenieros.
Delivery y accountability:
asegurar claridad sobre ownership, compromisos, riesgos, fechas y escalaciones,



detectando desviaciones antes de que se conviertan en crisis.
Staffing y capacidad:
entender la carga de trabajo y el skill mix de los equipos, y proponer movimientos, contrataciones o cambios de prioridad cuando la capacidad no sea suficiente.
Desarrollo de leads:
ayudar a Dev Leads y responsables de dominio a mejorar la delegación, comunicación, planificación y liderazgo cotidiano, sin absorber sus responsabilidades técnicas.
Coordinación multi-equipo:
gestionar dependencias y facilitar la colaboración entre Development, Platform, VoIP, Data, QA y equipos externos.
Contractors y vendors:
participar en la gestión operativa de firmas externas, incluyendo compromisos, riesgos, dependencias, capacidad, comunicación y escalaciones en inglés.
Hiring:
definir perfiles junto con los referentes técnicos, evaluar señales de seniority durante entrevistas y construir planes de contratación alineados con las necesidades reales del área.
Health del sistema de ingeniería:
identificar problemas recurrentes de proceso, ownership, comunicación o performance y generar mejoras sin convertir la organización en burocracia.
Requirements
Experiencia comprobable gestionando ingenieros de software y/o equipos técnicos.
Historial de ownership sobre delivery y resultados,



más allá de la coordinación de tareas o tickets.
Experiencia realizando 1:1, feedback, performance management, hiring y desarrollo de personas.
Capacidad para gestionar múltiples workstreams y dependencias manteniendo claridad sobre prioridades.
Alfabetización técnica suficiente para trabajar con leads de Backend, Platform, Data y otros dominios especializados, sin necesidad de ser el mayor experto técnico del equipo.
Capacidad para cuestionar estimaciones, riesgos y planes de ejecución de manera estructurada.
Comunicación ejecutiva: capacidad para resumir problemas, impacto, opciones, riesgos, owners y decisiones requeridas.
Inglés cualificado hablado y escrito para trabajar directamente con contractors, vendors y candidatos externos.
Capacidad para operar en contextos ambiguos y convertir prioridades poco estructuradas en un sistema de ejecución claro.
Será un plus contar con
Experiencia en organizaciones con microservicios y equipos de Platform/SRE.
Experiencia trabajando con sistemas distribuidos o productos de alta disponibilidad.
Experiencia coordinando consultoras, staff augmentation o equipos remotos internacionales.
Experiencia en compañías B2B SaaS o plataformas con múltiples dominios técnicos.
Experiencia gestionando equipos con distintos niveles de seniority y especialistas de dominio.
Benefits
Salario competitivo.
Trabajo 100% remoto, desde cualquier país en LatAm.
Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje.
Un rol con impacto directo en la evolución y escalabilidad de la organización de ingeniería.

📌 Engineering Manager (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México