Objetivo del puesto:

Garantizar la administración integral, oportuna, precisa y confidencial de la nómina, asegurando el correcto cálculo y pago de percepciones, deducciones, impuestos, prestaciones y obligaciones patronales, en estricto apego a la legislación laboral, fiscal y de seguridad social vigente. Liderar y fortalecer los procesos de nómina mediante controles, indicadores, automatización y mejora continua, minimizando riesgos financieros, fiscales, laborales y operativos, y asegurando un alto nivel de servicio al colaborador y a las áreas internas.

Responsabilidades principales:

- Dirigir y supervisar el proceso integral de nómina quincenal, garantizando exactitud, oportunidad y confidencialidad.
- Eficiencia en el proceso de nomina, así como en la estructura a cargo, a fin de optimizarla y aumentar la productividad.
- Supervisar el cálculo y validación de percepciones, deducciones, impuestos, cuotas obrero-patronales e incidencias.
- Coordinar la correcta integración y validación de altas, bajas, modificaciones salariales, incapacidades, ausentismos, variables y demás movimientos que impacten la nómina.
- Supervisar el cálculo y pago de finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, PTU, prima vacacional, vacaciones y demás prestaciones.
- Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAT, ISN y demás autoridades aplicables.
- Supervisar la determinación de salarios base de cotización, variables y modificaciones salariales, así como su correcta presentación ante el IMSS.
- Asegurar el correcto timbrado, conciliación y validación de CFDI de Nómina.
- Supervisar la operación de SUA, IDSE, SIPARE y Escritorio Virtual del IMSS.
- Coordinar conciliaciones entre nómina, contabilidad, bancos,



impuestos y seguridad social, identificando y corrigiendo diferencias.
- Establecer y monitorear controles internos e indicadores de gestión para asegurar la calidad y eficiencia del proceso.
- Atender y coordinar auditorías internas, externas, fiscales, laborales y de seguridad social relacionadas con nómina.
- Identificar riesgos y desarrollar acciones preventivas para evitar errores de pago, contingencias fiscales, laborales y de seguridad social.
- Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de nóminas, estableciendo objetivos y estándares de desempeño.
- Impulsar iniciativas de automatización, estandarización y mejora continua de los procesos de nómina.
- Brindar atención y asesoría a colaboradores, líderes y áreas internas respecto a temas de nómina, prestaciones y obligaciones laborales.

Escolaridad:

- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín.
- Deseable especialidad, diplomado o certificación en Nóminas, Seguridad Social o Impuestos.

Experiencia:

- 5 a 8 años de experiencia en administración y gestión integral de nómina.
- Mínimo 2 años en posiciones de liderazgo de equipos de nómina.
- Experiencia comprobable administrando nóminas de 2,000 colaboradores o más.
- Experiencia en procesos de nómina quincenal y cierres de nómina.
- Experiencia INDISPENSABLE en SAP Employee Central Payroll (SAP ECP).




- Experiencia en auditorías y atención de requerimientos de IMSS, SAT, INFONAVIT y autoridades laborales.
- Deseable experiencia en empresas de retail, servicios o ambientes de alta transaccionalidad.

Conocimientos técnicos:

- Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Ley del Seguro Social (LSS).
- Ley del ISR aplicada a sueldos y salarios.
- IMSS, INFONAVIT, SAT e ISN.
- Obligaciones patronales y seguridad social.

Nómina:

- Cálculo y validación de nómina.
- Percepciones, deducciones, impuestos y cuotas obrero-patronales.
- Finiquitos y liquidaciones.
- Aguinaldo, PTU, prima vacacional y vacaciones.
- Ajuste anual de ISR.
- Cálculo de variables y determinación de SBC.
- Altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
- Conciliaciones de nómina y seguridad social.
- Auditorías de nómina.

Sistemas y herramientas:

- SAP ECP / SuccessFactors.
- SUA.
- IDSE.
- SIPARE.
- Escritorio Virtual IMSS.
- CFDI 4.0 de Nómina.
- Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de información.

Competencias:

- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Pensamiento analítico y financiero.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Alto sentido de precisión y atención al detalle.
- Toma de decisiones.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de información confidencial.
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas críticas.
- Mejora continua y orientación a procesos.

Ofrecemos:

- Sueldo: $40K a $45K brutos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Comedor y estacionamiento para empleados.
- Oportunidad de crecimiento profesional.

📌 Gerente de Nominas (Guadalajara)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Guadalajara