Buscamos un líder integral de Recursos Humanos que reporte directamente a Dirección General y sea responsable de alinear talento, estructura, productividad, cultura y cumplimiento laboral con los objetivos del negocio. La posición requiere visión estratégica, capacidad de ejecución y criterio para asesorar a líderes en decisiones complejas de personas.

Responsabilidades principales:

- Dirigir la estrategia y operación integral de Recursos Humanos.
- Liderar atracción, selección y calidad de contratación.
- Supervisar nómina, administración de personal, prestaciones y controles.
- Gestionar relaciones laborales, terminaciones y cumplimiento normativo en coordinación con Jurídico.
- Dirigir desempeño, capacitación, desarrollo, sucesión, clima y retención.
- Analizar estructura, plantillas, compensación y productividad.
- Construir KPIs/People Analytics y presentar recomendaciones a Dirección General.




- Desarrollar al equipo de RH y elevar la calidad de servicio interno.

Perfil buscado:

- 5–7+ años de experiencia relevante, con trayectoria gerencial/subdirección y responsabilidad integral de RH.
- Dominio sólido de relaciones laborales y marco laboral mexicano.
- Experiencia supervisando nómina/administración y procesos de talento.
- Capacidad analítica, criterio ejecutivo, negociación y firmeza competente.
- Orientación al negocio y resultados cuantificables.

Lo que busca la empresa

- Tiempo de experiencia 5 años
- Estudios Universitarios - no titulado
- Disponibilidad para viajar.

Competencias clave para el puesto

- Recursos Humanos
- Reporte
- Negociación
- Liderazgo

📌 Subdirector(A) De Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Miguel Hidalgo