Planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área de Recursos Humanos, fomentando un ambiente laboral favorable, productivo y protegido. Garantizar el cumplimiento de normativas ambientales (ISO 14001) y sanitarias (ISO 22000), así como la correcta aplicación de políticas internas y reglamentos.
Responsabilidades Principales:
?? Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano.
?? Supervisar procesos de selección, inducción, desarrollo y desvinculación de personal.
?? Gestionar clima organizacional, comunicación interna y cultura laboral.
?? Coordinar auditorías internas y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y ambientales.
?? Actualizar políticas, organigramas y tabuladores salariales.
?? Implementar proyectos de mejora en Recursos Humanos.
?? Supervisar servicios al personal como seguridad, limpieza y comedor.
Entregables anuales:
?? Actualización de políticas, perfiles de puesto y organigramas.
?? Diagnósticos de necesidades de capacitación y clima laboral.
?? Planes anuales de capacitación y desarrollo.
Requisitos:
?? Formación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
?? Experiencia: 3 a 5 años en liderazgo de Recursos Humanos.
Conocimientos Técnicos:
?? Legislación laboral (LFT).
?? Normas ISO 9001:2015, ISO 14001, NOM-035.
?? Gestión de talento, compensaciones y beneficios.
?? Manejo de crisis y negociación.
Herramientas Tecnológicas:
??? Office, ERP, Microsip.
Competencias Clave:
?? Organización y planeación.
?? Análisis y toma de decisiones.
?? Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
?? Responsabilidad y liderazgo.
📌 Líder de recursos humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Virtual 5 Reclutamiento Y Selección, S. C
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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