* Control, actualización y seguimiento de la cartera y plantilla de personal, asegurando la cobertura de las posiciones requeridas.

* Publicación y difusión de vacantes mediante diferentes fuentes de reclutamiento, así como administración y actualización de la cartera de candidatos.

* Administración y atención al personal, brindando seguimiento a solicitudes, dudas y necesidades relacionadas con los procesos de Recursos Humanos.

* Recopilación, revisión y seguimiento de incidencias de personal para el proceso de prenómina, incluyendo faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extra y demás movimientos que tengan impacto en nómina.

* Elaboración, integración y validación de la información correspondiente a la prenómina, en coordinación con el área de Recursos Humanos de la Zona y las áreas responsables del proceso.





* Seguimiento y aclaración de diferencias o inconsistencias detectadas en incidencias, asistencia y movimientos de personal previo al cierre de nómina.

* Mantener estrecha comunicación con el área de Recursos Humanos de la Zona para la aplicación y seguimiento de incidencias, altas, bajas, movimientos de personal, contratos y demás actividades relacionadas con la administración del personal.

* Seguimiento a movimientos de personal que impacten la nómina, tales como altas, bajas, cambios de puesto, salario, jornada, centro de trabajo y demás modificaciones autorizadas.

* Cumplir con lo indicado en los procesos, procedimientos e instructivos definidos en el Manual del Sistema de Gestión Integral

📌 Auxiliar de nómina (Miguel Hidalgo)
🏢 RECURSOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALIZADOS COBRA
📍 Miguel Hidalgo