En Grupo Baja Ferries buscamos un(a) líder estratégico(a) en Compesaciones y beneficios con experiencia como HRBP, que impulse la competitividad organizacional mediante la gestión integral de compensaciones, diseño organizacional, planeación de talento y analítica de personas, asegurando decisiones basadas en datos y alineadas con los objetivos del negocio.

Competencias clave

- Diseño e implementación de estrategias de Compensaciones, Incentivos y Total Rewards.
- Administración de estructuras salariales, valuación de puestos y bandas salariales.
- Liderazgo en procesos de Workforce Planning y optimización de headcount.
- Gestión y análisis de presupuestos de Capital Humano y costos laborales.
- Dominio de People Analytics, indicadores de productividad y equidad salarial.
- Diseño organizacional y gestión de cambios estructurales.
- Capacidad de actuar como Business Partner estratégico para líderes y directivos.
- Pensamiento analítico,



enfoque financiero y orientación a resultados.
- Influencia, negociación y toma de decisiones basada en datos.
- Liderazgo de proyectos de transformación organizacional y mejora continua.

Perfil deseado

- Experiencia sólida liderando compensaciones, estructura organizacional y planeación estratégica de talento.
- Conocimiento de benchmarks salariales, metodologías de valuación de puestos y gobierno organizacional.
- Alta capacidad para presentar análisis e iniciativas ante niveles directivos y comités ejecutivos.

Sé parte de un equipo que transforma la estrategia de talento en resultados de negocio.

Lo que busca la empresa

- Estudios Universitarios - no titulado
- Disponibilidad para viajar.

Competencias clave para el puesto

- Microsoft Excel
- Inglés - Intermedio
- Asturiano - Lengua nativa

📌 Compensation, Benefits, HR Business Partner Manager (Miguel Hidalgo)
🏢 BAJA FERRIES SAPI DE
📍 Miguel Hidalgo