Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano

Corporativo Enciso, S.C. busca integrar a su equipo a un(a) Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano, quien será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de capacitación y desarrollo del personal, así como dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y cumplimiento de los procesos de capacitación de la empresa.

Principales responsabilidades

- Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Coordinar capacitaciones internas y externas, incluyendo búsqueda, evaluación y negociación con proveedores.
- Elaborar contenidos, materiales y presentaciones para cursos internos.
- Impartir capacitaciones al personal y dar seguimiento al cumplimiento del programa mensual.
- Analizar resultados de evaluaciones de capacitación y desempeño, generando reportes y planes de acción.
- Realizar detecciones de necesidades de capacitación y dar seguimiento con jefaturas y responsables de área.
- Gestionar convenios con instituciones privadas y gubernamentales para fortalecer la oferta de capacitación.
- Actualizar formatos, manuales, procedimientos y herramientas del área, buscando la mejora continua.
- Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación de la empresa, incluyendo documentación requerida por la STPS (DC-3 y DC-4).
- Dar seguimiento al cumplimiento de las evaluaciones de desempeño,



mantener actualizado el semáforo de resultados y desarrollar planes de acción.
- Desarrollar estándares de actuación por puesto tipo.
- Elaborar reportes mensuales de indicadores de capacitación, inducción, desempeño, satisfacción y efectividad de cursos.
- Participar en proyectos y actividades propias de la Gerencia de Recursos Humanos.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 2 años o más en capacitación y desarrollo de personal.
- Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación.
- Manejo de evaluaciones de desempeño y detección de necesidades de capacitación.
- Conocimientos en normatividad de capacitación ante la STPS y elaboración de DC-3/DC-4.
- Experiencia en elaboración de presentaciones y materiales de capacitación.
- Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
- Facilidad para hablar frente a grupos y desarrollar capacitaciones.
- Organización, seguimiento, análisis de información y orientación a resultados.
- Disponibilidad para realizar actividades en campo y visitar diferentes áreas u oficinas cuando sea necesario.

Competencias

- Comunicación efectiva
- Organización y planeación
- Liderazgo
- Facilidad para impartir capacitación
- Análisis y solución de problemas
- Seguimiento y control
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Orientación a resultados

Ofrecemos

- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Ocasión de desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Integración a una empresa en crecimiento.

📌 Responsable de capacitación (Veracruz)
🏢 Corporativo Enciso
📍 Veracruz