¿Te apasiona transformar datos en decisiones?

Buscamos un(a) Analista de People Analytics y Compensaciones con resistente orientación al análisis de datos, visualización de información y generación de insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas dentro del área de Capital Humano.

Si disfrutas encontrar patrones, construir dashboards, analizar indicadores y presentar hallazgos de forma clara y ejecutiva, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

? Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Capital Humano.

? Analizar tendencias relacionadas con talento, compensaciones y estructura organizacional.

? Construir dashboards y reportes ejecutivos en Power BI.

? Transformar grandes volúmenes de información en recomendaciones accionables.

? Identificar riesgos, oportunidades y desviaciones mediante el análisis de datos.

? Elaborar presentaciones ejecutivas para líderes y directivos.

? Participar en proyectos de People Analytics y Compensaciones.

? Garantizar la calidad, consistencia y confiabilidad de la información.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura concluida en Actuaría, Ciencia de Datos, Estadística, Matemáticas, Ingeniería Industrial,



Economía, Finanzas o afín.
- Experiencia de 1 a 3 años en análisis de datos, business intelligence, people analytics o compensaciones.
- Excel avanzado.
- Power BI intermedio o avanzado.
- Manejo y depuración de bases de datos.
- Experiencia desarrollando dashboards e indicadores.
- Capacidad para presentar hallazgos y conclusiones de manera clara y estructurada.

Competencias fundamental
- Pensamiento analítico.
- Atención al detalle.
- Comunicación ejecutiva.
- Capacidad de síntesis.
- Proactividad.
- Organización y estructura.
- Pensamiento crítico.
- Orientación a resultados.

Plus que valoramos

? Experiencia en People Analytics.

? Conocimiento de indicadores de Capital Humano.

? Experiencia en plataformas como Workday o SuccessFactors.

? Participación en proyectos de compensaciones o análisis organizacional.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.
- Esquema híbrido.

📌 Analista de People Analytics y Compensaciones | Power BI & Data Analytics (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México