Abogado Laboral

Sector: Industria de Manufactura

1. Objetivo Principal del Puesto

Asegurar el cumplimiento normativo y legal de la empresa, gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas con el personal operativo y sindicalizado, y mitigar riesgos jurídicos contractuales y corporativos inherentes a la operación de la planta de manufactura.

2. Perfil del Candidato

- Escolaridad: Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensables). Deseable maestría o especialidad en Derecho Laboral, Administrativo o Corporativo.
- Experiencia Requerida: 5 a 8 años de experiencia laboral en áreas jurídicas corporativo-laborales dentro de la industria de la manufactura (preferentemente cartón, papel, empaque o sectores afines de producción continua).
- Manejo de Personal: Experiencia comprobable gestionando asuntos laborales con personal operativo de planta y trato directo con directivas sindicales.

3. Competencias Técnicas y Conocimientos Principal

- Derecho Laboral y Sindical:?
- Ley Federal del Trabajo (LFT) y reformas recientes.
- Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), revisiones salariales y contractuales.
- Gestión de comisiones mixtas (Seguridad e Higiene, Capacitación, etc.).
- Litigio e intermediación laboral frente a las autoridades correspondientes (Centros de Conciliación, Tribunales Laborales, Profedet).

- Normatividad Industrial y Regulatoria (Sector Papel/Cartón):
- Normativa ambiental (Gestión de residuos, descargas de agua, COA, licencias ambientales).
- Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo (NOMs de la STPS).

- Derecho Corporativo y Contractual:
- Elaboración y revisión de contratos comerciales, compraventa de insumos/maquinaria, transporte, arrendamiento y proveedores.
- Atención y trámites ante dependencias gubernamentales (STPS, PROFEPA, SEMARNAT, IMSS, INFONAVIT).

4. Funciones y Responsabilidades Principales

A. Relaciones Laborales y Sindicales

1. Gestión Sindical: Mantener la relación institucional con la representación sindical de la planta,



asegurando un clima de estabilidad laboral y atendiendo inquietudes operativas antes de que escalen.
2. Negociación Colectiva: Liderar o coordinar el proceso legal y estratégico para las revisiones periódicas del Contrato Colectivo de Trabajo y Tabuladores Salariales.
3. Relaciones Individuales: Supervisar y ejecutar la aplicación de medidas disciplinarias, actas administrativas, desvinculaciones laborales, finiquitos y convenios de conciliación.
4. Atención a Litigios: Diseñar la estrategia legal para la defensa de la empresa ante demandas de personal operativo, asegurando un control riguroso del pasivo laboral.

B. Cumplimiento Legal y Auditorías

1. Atención a Inspecciones: Atender visitas y requerimientos de autoridades reguladoras (STPS, IMSS, autoridades ambientales e inspecciones de protección civil).
2. Comisiones Mixtas: Garantizar la adecuada integración, registro y funcionamiento formal de las Comisiones Mixtas dentro de la planta.

C. Contratación e Integridad Corporativa

1. Contratos: Revisar y elaborar contratos comerciales, convenios con proveedores de logística, recolección de merma de cartón y arrendamiento de equipo.
2. Gestión de Despachos Externos: Coordinar y supervisar la labor de litigantes o despachos externos cuando se requiera especialización o cobertura en distintas sedes.

5. Habilidades y Competencias Blandas

- Negociación y Manejo de Conflictos: Capacidad para conciliar intereses entre la visión del negocio y la representación de los trabajadores operarios.
- Comunicación Asertiva: Habilidad para interactuar desde la alta dirección hasta la línea de producción.
- Inteligencia Emocional y Firmeza: Manejo adecuado de situaciones de alta tensión (huelgas, descontento social, inspecciones).
- Capacidad de Análisis de Riesgo: Orientación a soluciones de negocio con enfoque preventivo.

5. Que ofrecemos:

- Sueldo a negociar en base a conocimientos y experiencia. ?
- Prestaciones de Ley y Superiores; Vales de despensa, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, entre otras.
- Estabilidad laboral
- Plan de vida y carrera
- Ambiente colaborativo

📌 Abogado Laboral (Guadalupe)
🏢 Papeles Y Conversiones De Mexico Sa De
📍 Guadalupe