Generar nuevos clientes y cumplir con las metas comerciales de la empresa mediante el abordaje uno a uno en campo, identificando oportunidades de negocio en zonas geográficas específicas previamente planificadas.
**- Funciones Principales**
- **Prospección en campo**: Recorrer las rutas asignadas para identificar hogares o comercios que cumplan con el perfil de cliente ideal.
- **Abordaje en frío**: Acercarse de forma directa y empática a las personas para captar su atención de inmediato.
- **Detección de necesidades**: Escuchar activamente al prospecto para entender qué problema o deseo tiene y cómo el producto puede ayudarle.
- **Presentación del producto/servicio**: Explicar de forma clara los ventajas, características, precios y promociones vigentes.
- **Manejo de objeciones**: Resolver dudas, mitigar desconfianzas y rebatir las negativas de los clientes en tiempo real.
- **Cierre de ventas**: Formalizar el contrato, pedido o pago del producto durante la visita.
- **Reporteo**: Registrar las visitas realizadas, el estatus de los prospectos y las ventas cerradas ante el supervisor o mediante aplicaciones GPS/ERP.
**- Requisitos Comunes**
- **Escolaridad**: Educación secundaria o bachillerato terminado.
- **Experiência**: Generalmente se solicitan de **6 meses a 2 años** en ventas de campo,



promotoria, atención al cliente o venta por catálogo.
- **Condición física**: Alta tolerancia a las jornadas de caminata bajo diferentes condiciones climáticas (sol, lluvia).
- **Herramientas**: Facilidad para manejar dispositivos móviles y aplicaciones de geolocalización (GPS). (1, 2)
**- Habilidades y Competencias**
- **Resiliencia y tolerancia a la frustración**: Capacidad para mantener una actitud positiva a pesar de recibir respuestas negativas frecuentes.
- **Facilidad de palabra y empatía**: Habilidad para romper el hielo con extraños y generar confianza rápidamente.
- **Negociación y persuasión**: Manejo de técnicas de venta persuasiva y psicología del consumidor.
- **Proactividad y autogestión**: Disciplina para cubrir las rutas de trabajo asignadas sin necesidad de supervisión constante. (1, 2)
**- Ofrecimientos Típicos del Mercado**
En la mayoría de las empresas, las vacantes de cambaceo se estructuran bajo un esquema atractivo de compensación:
- **Sueldo base mensual** (garantizado).
- **Comisiones no topadas** por cada venta realizada (la mayor fuente de ingresos de este puesto).
- **Bonos** por alcance de metas.
- Prestaciones de ley.

📌 Asesor de Venta (Miguel Hidalgo)
🏢 EJECUTANDO IDEAS
📍 Miguel Hidalgo