Resumen del Rol Gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.
Responsabilidades Principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados.
Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales.
Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.
Desafíos Clave Cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados.
Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas.
Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.




Requisitos Indispensables Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS.
Manejo de Excel y legislación laboral básica.
Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad.
Detalles de Compensación Salario: $15,****** - $15,****** MXN BRUTOS MENSUALES Otros Ventajas Prestaciones de ley Oportunidades de desarrollo profesional Ambiente de trabajo colaborativo Capacitación continua Seguro de vida Días de descanso adicionales Programas de bienestar #J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Atraccion De Talento (Celaya)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 Celaya