Propósito del Puesto Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en las sedes o zonas asignadas, liderando las estrategias de atracción de talento y la administración de personal.Principales Funciones Monitorizar el presupuesto asignado a la atracción de talento y supervisar los principales KPIs del área para proponer planes de mejora continua.Brindar soporte integral al personal en procesos de incorporación, inducción, contratación y trámites administrativos de Recursos Humanos.Velar por el correcto resguardo, orden y actualización de los expedientes del personal.Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar los tiempos en la captación de candidatos.Dirigir y coordinar al equipo de selección a su cargo,



asegurando el cumplimiento de la estrategia de reclutamiento.Apoyar en la actualización y mantenimiento de los perfiles y descripciones de puesto de la zona asignada.Requisitos del Puesto Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.Experiencia minimo de 3 años en posiciones similares en empresas con operaciones descentralizadas, servicios, consumo masivo o afines.Experiencia liderando equipos de selección y coordinando procesos de reclutamiento masivo o regional.Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las distintas sedes o zonas asignadas.Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente y administración de personal.Manejo de indicadores principal de Recursos Humanos.Control presupuestal del área.Excel a nivel intermedio Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores.

📌 Generalista De Gestión Humana (Zonal / Operaciones) (Silao)
🏢 Empresa reconocida
📍 Silao