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Nombre del puesto: HRBP para HCM, México, San Juan del Río, Qro. - Recursos Humanos (08/09/2026)
ID requisición: 6960 - Publicado 08.09.2026 - San Juan del río, Qro.
Recursos Humanos- Tiempo Completo - Profesional.
HRBP para México - Recursos Humanos (08/09/2026) (ID 6960)
Gerente del área: Karla Rodriguez
Localidad: San Juan del Río, Qro.
Reclutador: Catalina Mejía

Objetivo del puesto:

Analizar, asesorar e implementar estrategias de relaciones laborales, movilidad global y gestión organizacional mediante la vinculación efectiva entre las necesidades del negocio y las prácticas de Capital Humano, promoviendo relaciones laborales sostenibles, cumplimiento legal y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Principales Actividades:

I. Gestionar las relaciones laborales de la organización y de cumplimiento legal, laboral y corporativo.

Analizar situaciones laborales individuales y colectivas para identificar riesgos y oportunidades que sean abordados a través de planes de acción.
Asesorar y comunicar a líderes en la aplicación de políticas laborales y corporativas.




Implementar acciones orientadas a la prevención y resolución de conflictos laborales.

II. Coordinar las relación con la representación sindical.

Participar en el análisis y la estrategia de negociación colectiva, a través de la valuación del CCT (Contrato Colectivo de Trabajo).
Dar seguimiento a compromisos establecidos entre organización y sindicato en procesos de negociación y sesiones de seguimiento con el Comité Sindical.
Promover relaciones de colaboración orientadas a la estabilidad laboral mediante la evaluación de beneficios complementarios a colabores.

III. Liderar la estrategia de clima organizacional y compromiso de los colaboradores.

Liderar, implementar y analizar los resultados de encuestas de clima organizacional, para identificar tendencias, fortalezas y áreas de posibilidad, así como monitorear la efectividad de las acciones.
Diseñar e implementar planes de acción orientados a for

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