Además, Asegura la incorporación del talento adecuado, de posiciones ejecutivas y puestos clave, afín a la cultura y necesidad de la organización, a través de la correcta ejecución de las políticas, procedimientos y herramientas de Solistica y lineamientos FEMSA.
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Áreas de experiencia
Reclutamiento y Selección (Niveles Ejecutivos)
Recursos Humanos
Conocimientos Tecnicos
Inglés
Fuentes de reclutamiento
Entrevista por competencias
Manejo de ERP (Reclutamiento)
Manejo de KPIs (Capacidad de Análisis)
Responsabilidades del puesto
Ejecuta el proceso completo de reclutamiento y selección de personal ejecutivo (Gerentes y Directores) y posiciones clave y coordina con las áreas involucradas los pasos del proceso.
Solicita talento interno de acuerdo a los procedimientos establecidos y políticas actuales entre las unidades de negocio FEMSA e internos de Solistica.
Asegura la estandarización e implementación de los procesos de reclutamiento y selección en base al procedimiento actual dictado por el COE e identifica áreas de ocasión y posibles mejoras.




Da seguimiento a solicitudes de posiciones ejecutivas y puestos clave y comunica la autorización de los candidatos internos.
Genera y monitorea indicadores de reclutamiento de las posiciones ejecutivas para el análisis e identificación de áreas de mejora.
Asegura el cumplimiento de las políticas y directrices de reclutamiento y selección, por medio de revisiones aleatorias al equipo de atracción de talento Solistica.
Analiza los casos de clientes para canalizar solicitudes a medios externos (consultores, headhunters etc) según el presupuesto disponible.
Coordina y da seguimiento a proveedores externos, monitoreando los tiempos pactados de entrega de candidatos, valida candidatos enviados sean acorde a perfil y coordina con audiencia definida para la toma de decisión del proceso de reclutamiento.
Mejora la experiencia del cliente, manteniendo un sentido de urgencia, anticipándose a solucionar contingencias, cumpliendo y excediendo las expectativas, así como manteniendo una comunicación asertiva y oportuna, a través de modelos de gestión definidos.
Categoria de Cargo COORDENADOR
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📌 Responsable Reclutamiento Ejecutivo (Monterrey)
🏢 SOLISTICA
📍 Monterrey