- Educación: En Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín, titulado
- Experiencia: Mínimo 2 años atracción de Talento en puestos operativos y administrativos.
- Habilidades: Conocimientos en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas, manejo de plataformas digitales, manejo de indicadores y sentido de urgencia.

Responsabilidades del puesto
- Asegurar una cobertura sana de la plantilla
- Publicación y seguimiento de vacantes en redes sociales, plataformas de reclutamiento y en bolsas de trabajo
- Conocimiento de reclutamiento en campo, ferias de empleo y bolsas de trabajo
- Realizar procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.
- Estrategias de atracción de talento y búsqueda activa de candidatos
- Coordinación de entrevistas con líderes de área
- Seguimiento al proceso de contratación de personal
- Control de expedientes
- Manejar indicadores de reclutamiento para evaluar la eficacia de los procesos.

Prestaciones y beneficios extra
- Prestaciones de Ley y superiores
- Capacitación constante
- Oportunidad de crecimiento

📌 Analista de Reclutamiento y selección (Altamira)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 Altamira