Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y administrar el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, el control del personal y el desarrollo organizacional, alineado a los objetivos de la empresa.

Responsabilidades Principales

· Crear y estructurar el departamento de RH

· Administrar expedientes y control de personal

· Reclutamiento y selección de personal

· Induccion al personal de nuevo ingreso

· Diseñar organigrama y descripciones de puesto

· Implementar evaluación de desempeño y programas de capacitacion

· Gestionar clima laboral y cultura organizacional

· Ejecutar procesos de bajas y finiquitos

· Control de Vacacciones, permisos, aniversarios, control de uniformes

Perfil del Puesto

Formación: Licenciatura en Administración,



Psicología o afín

Experiencia: 3–5 años en Recursos Humanos

Conocimientos: Legislación laboral, reclutamiento.

Deseable experiencia en implemetacion ISO

Contar con licencia de conducir

Competencias

· Liderazgo

· Organización

· Pensamiento estratégico

· Resolución de conflictos

· Comunicación efectiva

· Ética profesional

· Reporta a: Dirección General

Sueldo: $30,000.00 - $32,000.00 al mes

Ventajas:
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Rentrip SA de
📍 Monterrey