Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita
RH Manager IT Industry
Para laborar en CDMX
Requisitos
Inglés conversacional avanzado fluido obligatorio indispensable para comunicación con equipos y directivos globales.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 5 a 6 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando áreas de RH dentro de la industria de Tecnologías de la Información, Consultoría de TI o Servicios Administrados.
Experiencia sólida en gestión de talento IT desarrolladores, arquitectos, ingenieros cloud, DevOps, QA, etc. y entendimiento del mercado tecnológico.
Dominio en la gestión de asignación de personal a proyectos Project Staffing, manejo de personal en disponibilidad Bench Management y rotación en cuentas de TI.
Manejo comprobable de plataformas HRIS HRMS empresariales a gran escala SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, etc. y herramientas de People Analytics.
Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, esquemas de contratación en el sector tecnológico y cumplimiento normativo NOM035, NOM030, REPSE.
Experiencia diseñando estrategias de retención, planes de carrera skill mapping, certificaciones de TI y evaluación del desempeño bajo metodologías ágiles Scrum OKRs.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva, negociación, resolución de conflictos y pensamiento estratégico.
Responsabilidades




Diseñar y coordinar la estrategia de Recursos Humanos para las unidades de negocio tecnológicas, asegurando el alineamiento con los entregables del cliente.
Liderar los programas de retención, engagement y fidelización específicos para profesionales de tecnología, minimizando los índices de rotación.
Colaborar de cerca con los Delivery Managers y Tech Leads para la planeación de capacidad resource planning, asignación a proyectos y gestión eficiente del bench.
Supervisar la ejecución de evaluaciones del desempeño, mapas de habilidades tecnológicas matrix skills y planes de capacitación certificación en herramientas clave.
Garantizar el cumplimiento legallaboral en contratos, prestaciones y normativas aplicables a servicios de TI.
Analizar e interpretar métricas principal de capital humano People Analytics eNPS, rotación por skill, timetofill, ocupación para la toma de decisiones estratégicas con la dirección.
Actuar como socio estratégico del negocio HR Business Partner facilitando la gestión del cambio y la cultura organizacional en entornos multiculturales y distribuidos.
Ofrecemos
Horario de Oficina
Esquema 100 nómina
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU
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📌 HR Manager (Monterrey)
🏢 Capital Empresarial Horizonte
📍 Monterrey