GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Perfil Senior Gestión Integral de Capital Humano

Empresa mexicana con más de 15 años de experiencia en servicios especializados, buscamos un Generalista de Recursos Humanos Senior con capacidad para gestionar integralmente los procesos de Capital Humano y convertirse en un aliado estratégico de la operación.

Buscamos un perfil con experiencia, criterio y capacidad de ejecución, que pueda atender tanto los procesos del día a día como asumir responsabilidades de nivel gerencial en la administración y desarrollo del talento.

Objetivo del puesto
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, cobertura de vacantes, relaciones laborales, desarrollo organizacional, cumplimiento de indicadores y atención a las necesidades de las diferentes áreas de la empresa.

La posición tendrá contacto directo con líderes de área y Dirección General.

Principales responsabilidades
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
Desarrollar estrategias para garantizar la cobertura oportuna de plantilla.
Supervisar altas, bajas, expedientes, contratos y movimientos de personal.
Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo.
Administrar y dar seguimiento a incidencias de nómina.
Atender y resolver situaciones de relaciones laborales.
Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
Desarrollar estrategias de retención,



clima laboral y cultura organizacional.
Implementar políticas, procedimientos y controles internos de RH.
Dar seguimiento a rotación, ausentismo, cobertura, permanencia y otros KPIs del área.
Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección.
Asesorar a gerentes y responsables de área en temas relacionados con personal.
Detectar necesidades organizacionales y proponer planes de acción.
Participar en proyectos de mejora y profesionalización del área de Recursos Humanos.

Perfil requerido
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia como Generalista Senior, Coordinador, Jefe o responsable integral de Recursos Humanos.
Experiencia administrando diferentes procesos de RH, no únicamente reclutamiento.
Experiencia trabajando con personal operativo y administrativo.
Conocimiento sólido de relaciones laborales y Ley Federal del Trabajo.
Manejo de indicadores y elaboración de reportes ejecutivos.
Excel intermedioavanzado.
Deseable experiencia en empresas de servicios, outsourcing,



facility management o manejo de plantillas operativas.

Buscamos un perfil con
Liderazgo y capacidad de ejecución.
Criterio para la toma de decisiones.
Sentido de urgencia.
Capacidad para resolver conflictos.
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Excelente comunicación.
Confidencialidad y manejo responsable de información.
Capacidad para trabajar directamente con gerencias y Dirección.

IMPORTANTE
No buscamos un perfil enfocado exclusivamente en reclutamiento.

Buscamos un profesional de Recursos Humanos con visión integral, capaz de involucrarse en la operación, tomar decisiones, resolver problemáticas de personal y asumir gradualmente mayores responsabilidades dentro del área.

Ofrecemos
Sueldo mensual acorde con experiencia.
Prestaciones de ley.
Contratación directa.
Estabilidad laboral.
Crecimiento profesional y posibilidad real de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.

Horario
Lunes a Viernes de 0900 a 1800 hrs
2 Sábados al mes 0900 a 1400 hrs

Si tienes experiencia integral en Recursos Humanos y estás listo para asumir responsabilidades de mayor nivel, queremos conocerte.

Venustiano Carranza
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