En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA DE COMPENSACIÓN OPERATIVA

Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, RECIENTE LEÓN

Misión del puesto:
Administrar y ejecutar los procesos de cálculo de nómina variable para los distintos esquemas de pago (semanal, catorcenal y mensual) y audiencias de Proximidad (operativos, sindicalizados, personal de oficina), asegurando la correcta aplicación de políticas, mecánicas de negocio y lineamientos de compensación. Asimismo, gestionar incrementos salariales, tabuladores y prestaciones, garantizando pagos oportunos, precisión en los cálculos y cumplimiento de las políticas internas y requerimientos del negocio.

Principales responsabilidades:

Ejecutar el cálculo y pago de Incentivos, Comisiones, Concursos de cada esquema de nómina y unidad de negocio:

Administrar y comunicar el calendario de pagos de nomina variable por cada negocio (BARA, PROXYLOGIST, CEDIS, ACTIVACEL, CONECTA, P&A;, FOOD SERVICE, OXXO SMART)

Realizar el cálculo y pago de incentivos de acuerdo a la programación, así como las validaciones necesarias para asegurar el pago correcto en nómina.

Seguimiento a las incidencias o dudas relacionadas con el pago de nómina variable.

Comunicación continua con COE para los cambios o nuevas solicitudes de cálculos y mecánicas de pago.

Gestionar incrementos salariales,



anual y por actualización de Contrato Colectivo de Trabajo en personal Sindicalizado.

Atención a solicitudes de configuración de nuevos CCNóm, Grupos y Sub grupos, Areas de Personal u otras necesidades relacionadas a la Compensacion.

Elaborar reportes relacionados a compensaciones, tales como gastos Mano de Obra por concepto de pago y periodicidades.

Participación en proyectos y cálculos temporales a demanda del cliente.

Proponer y eficientar los procesos actuales para automatización en ICM.

Atención continua a tickets de solicitudes generadas por los clientes mediante Mi Espacio.

Documentación de Procesos en instructivos, manuales y mantener actualizado el inventario de procesos del área.

Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Carrera profesional: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing.

Experiencia en compensación variable operativa.

Conomiento en compensacion de multiunidades (indispensable)

Manejo de HC de 15,000 colaboradores.

Conicimiento en mejora de proceso

Administración y analisis de base de datos

Experiencia en mejora de proceso

Experiencia en atención al colaborador.

Modalidad de trabajo: Hibrida.

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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📌 ANALISTA COMPENSACIÓN OPERATIVA (Ejido de la Finca)
🏢 Femsa Comercio
📍 Ejido de la Finca