Acerca de la posición
En Mopec Security nos encontramos en una etapa de crecimiento y fortalecimiento de nuestra estructura interna. Buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que contribuya a profesionalizar, organizar y dar seguimiento a los diferentes procesos relacionados con nuestro talento.

Buscamos un perfil generalista, operativo y resolutivo , con capacidad para administrar diferentes procesos de Recursos Humanos simultáneamente, trabajar de cerca con Dirección y líderes de área, identificar pendientes y asegurar su seguimiento hasta el cierre.

Esta posición tendrá participación integral en reclutamiento, administración de personal, onboarding y offboarding, desempeño, capacitación, relaciones laborales, cultura, indicadores y plataformas de RH , además de apoyar en presupuestos, proveedores y eventos internos.

Principales responsabilidades

Coordinar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin : levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtros, entrevistas iniciales, referencias laborales, ofertas y seguimiento a contratación.

Mantener actualizado el estatus de las vacantes y sus tiempos de cobertura.

Administrar y mantener actualizados los expedientes y documentación laboral de los colaboradores.

Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.

Preparar y validar información relacionada con incidencias de nómina.

Coordinar procesos de onboarding y offboarding .

Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.

Coordinar las evaluaciones de desempeño , KPIs, objetivos y planes de mejora.

Identificar necesidades y coordinar actividades de capacitación y desarrollo .





Dar seguimiento a situaciones relacionadas con colaboradores, incidencias, acuerdos y documentación laboral.

Apoyar en la elaboración, actualización, comunicación e implementación de políticas y procesos internos .

Administrar la plataforma de Recursos Humanos de la compañía y asegurar la calidad y actualización de la información.

Elaborar indicadores y reportes de RH: headcount, altas, bajas, rotación, ausentismo, vacantes, tiempos de cobertura, desempeño y capacitación.

Apoyar iniciativas de clima, cultura, comunicación e integración .

Coordinar eventos internos, proveedores, cotizaciones, presupuestos, anticipos, pagos y logística.

Dar seguimiento a presupuestos de RH y control de gasto real.

Viajar periódicamente a las diferentes oficinas de Mopec Security para atender temas de Recursos Humanos, capacitación, onboarding, clima y seguimiento a colaboradores.

Perfil requerido

Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.

Aproximadamente 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.

Experiencia preferentemente en posiciones generalistas de RH .

Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.

Administración de personal y expedientes.

Onboarding y offboarding.

Evaluaciones de desempeño.

Capacitación.

Seguimiento a colaboradores y procesos internos.

Manejo de indicadores y reportes de Recursos Humanos.

Buen manejo de Excel .





Experiencia trabajando con presupuestos y proveedores.

Disponibilidad para viajar periódicamente.

Experiencia en plataformas de Recursos Humanos
Para esta posición es indispensable contar con experiencia utilizando Factorial o plataformas similares de gestión de Recursos Humanos (HRIS) .

Buscamos una persona capaz de administrar funcionalmente la herramienta y utilizarla para procesos como:

Expedientes y documentación.

Vacaciones y ausencias.

Incidencias.

Reclutamiento.

Evaluaciones de desempeño.

Documentos y políticas.

Información y seguimiento de colaboradores.

No buscamos únicamente conocimiento básico de una plataforma, sino una persona que pueda responsabilizarse de mantener la información organizada, completa y actualizada.

Competencias que buscamos

Alto nivel de organización y seguimiento.

Sentido de urgencia.

Iniciativa y proactividad.

Capacidad de análisis y criterio.

Comunicación efectiva.

Atención al detalle.

Confidencialidad.

Orientación a resultados.

Capacidad para establecer prioridades.

Capacidad para manejar diferentes procesos simultáneamente.

Facilidad para relacionarse con colaboradores y responsables de distintos niveles.

Autonomía.

Capacidad de ejecución y cierre.

Ofrecemos

Sueldo bruto mensual de $20,000 a $25,000 MXN , de acuerdo con experiencia, conocimientos y perfil.

Integrarse a una empresa en crecimiento.

Participación activa en la consolidación y profesionalización del área de Recursos Humanos.

Exposición a diferentes procesos, áreas y oficinas de la organización.

Ocasión de involucrarse integralmente en la función de RH y no únicamente en reclutamiento.

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Intelproteccion
📍 Tlalnepantla de Baz