Perfil
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia
Mínima un año en puestos similares, enfocados en puestos operativos y administrativos.
Conocimientos y habilidades
Manejo de plataformas de reclutamiento y pruebas psicométricas

Actividades
Llevar a cabo las estrategias de reclutamiento y atracción
Revisar cvs y realizar filtrado búsqueda de candidatos en redes, bolsas de
trabajo.
Citar a los postulantes a entrevista inicial
Realizar entrevistas
Coordinar segunda entrevista si el puesto lo requiere
Enviar psicométrico y evaluaciones
Solicitar documentación a los candidatos
Validación de vacantes referencias
Realizar estudio socioeconómico
Programar realización de prueba antidoping para los candidatos




Elaboración de formato de propuesta laboral para solicitar autorización por jefe de atracción de talento.
Cerrar con candidato fecha de ingreso
Citar a candidato a firma de contrato
Asistencia a ferias de empleo
Apoyo en reclutamiento de campo
Validación de documentos del personal

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