Registro y clasificación de pólizas contables, control de registros y conciliaciones bancarias. Elaboración de factura electrónica y recibos de nómina. Cálculo de nómina, finiquitos y liquidaciones, asegurando cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social. Cálculo de impuestos de personas físicas y morales. Elaboración e interpretación de estados financieros básicos y avanzados. Presentación de declaraciones mensuales, anuales e informativas DIOT y DIM. Manejo de CONTPAQi COI, SUA e IDSE, así como trámites de prima de riesgo. Atención directa y cualificado a clientes en temas contables, fiscales y laborales. Brindar asesoría clara y asertiva, con buena presentación y facilidad de palabra. Mantenerse actualizado en reformas fiscales, laborales y de seguridad social. Organización del trabajo bajo presión, con sentido de urgencia, proactividad y enfoque en la calidad del servicio. REQUISITOS PARA POSTULAR Escolaridad Licenciatura en Contaduría titulado o pasante avanzado con experiencia sólida. Licenciada en administracion apoyo en gerencia Experiencia mínima de 1 a 2 años en despacho contable o área fiscal laboral. Conocimientos sólidos en Contabilidad e impuestos personas físicas y morales. Nóminas,



finiquitos y liquidaciones. IMSS, Infonavit y trámites ante autoridades fiscales. Manejo de CONTPAQi, SUA, IDSE y Excel avanzado. Buena presentación y facilidad de palabra, debido a interacción directa con clientes. Ganas de crecer y desarrollarse en un ambiente corporativo, con visión de largo plazo Puntualidad y disciplina, cumpliendo con horarios y fechas límite fiscales. Actitud positiva, proactiva y organizada en el trabajo diario. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Responsabilidad y compromiso con la confidencialidad y calidad en el servicio. OFRECEMOS Sueldo mensual a tratar en entrevista, según experiencia y conocimientos. Apoyo con vales de gasolina semanales en caso de contar con vehículo propio. Capacitación continua en materia fiscal, contable, laboral y administrativa.
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