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Encargado de Proyectos de Capacitación ¡Únete a nuestro equipo!
¡Nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Proyectos de Capacitación!
Apasionado(a) por el desarrollo del talento humano, la gestión de proyectos y la mejora continua.
Será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, productividad y desempeño para colaboradores y clientes, asegurando la rentabilidad, calidad y cumplimiento de cada proyecto.
Objetivo del puesto Diseñar, implementar, evaluar y documentar planes y programas de capacitación y adiestramiento, así como indicadores de productividad, eficiencia y desempeño. Brindar asesoría especializada a clientes y asegurar el seguimiento oportuno de proyectos mediante una adecuada documentación y justificación financiera y operativa.
Ofrecemos Ubicación: Cancún, Quintana Roo (Edificio IBIS)
Sueldo: $20,000 netos mensuales (incluye 5% en vales y 6% de asistencia)
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
Tipo de contratación: Determinado, sujeto a periodo de prueba.
Principales responsabilidades: Justificar financieramente la rentabilidad de los proyectos de capacitación.
Debida redacción y presentación profesional de los proyectos ante los clientes.
Conciliar los proyectos con la facturación de los servicios
Diseñar y desarrollar indicadores de eficiencia, productividad y desempeño de diferentes áreas.
Análisis y detención de necesidades de capacitación.
Diseñar y desarrollar programas de capacitación.
Diseñar y desarrollar programas de productividad.




Diseñar y desarrollar evaluaciones de desempeño.
Diseño y elaboración de descriptivas y perfiles de puesto.
Diseño y elaboración de encuestas de satisfacción, clima laboral, etc.
Elaboración de manuales y procesos.
Gestion de proyectos de capacitación.
Identificación y análisis de problemáticas en materia de capacitación.
Asesoramiento y acompañamiento especializado a clientes en cualquier situación técnica requerida.
Requisitos Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín
4 a 8 años de experiencia en puestos relacionados con control interno o evaluación de proyectos de capacitación.
Tratob conclientesinternos, externos, proveedores y personal directivo.
Experiencia en industriasdeservicios, turismo, administración o marketing.
Conocimiento de políticas, procedimientos y ciclos de negocio.
Experiencia en trámites ante la Secretaría del Trabajo y Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento.
Conocimientos técnicos Detección de necesidades de capacitación (DNC).
Diseñodeplanes yprogramasdecapacitación.
Indicadores de desempeño, productividad y eficiencia.
Desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.
Control interno y gestión de procesos.
FuncionamientodeERPysistemasadministrativos.
PaqueteríaOffice intermedia.
Competencias Liderazgo cooperativo.
Comunicación efectiva.
Análisisyresoluciónde problemas.
Organización y administración del tiempo.
Orientación a resultados.
Negociación y relaciones públicas.
Servicio al cliente.
Trabajo bajo presión.
Excelente redacción y ortografía.

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📌 Encargado De Proyectos De Capacitación (Cafetalito)
🏢 Consolidé
📍 Cafetalito