Coordinador relaciones laborales (Miguel Hidalgo)

Coordinador relaciones laborales (Miguel Hidalgo)

09 sep
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Importante Empresa Del Sector
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Miguel Hidalgo

09 sep

Importante Empresa Del Sector

Miguel Hidalgo

en empresa líder en el sector retail, estamos fortaleciendo nuestro equipo jurídico y buscamos a un coordinador laboral que combine experiencia técnica, capacidad de negociación y visión estratégica para acompañar a la organización en la gestión de sus relaciones laborales. entre tus principales responsabilidades estarán:

- gestionar altas, bajas, terminaciones, finiquitos y el ciclo laboral individual de los colaboradores.
- participar en juntas de conciliación y audiencias laborales, así como en la negociación y cierre de acuerdos.
- gestionar y dar seguimiento a la relación con sindicatos, incluyendo contratos colectivos, pliegos petitorios, mesas de diálogo e incidencias.
- brindar asesoría jurídica a rh, operaciones y administración en materia laboral.
- identificar y evaluar riesgos legales, proponiendo alternativas preventivas y soluciones oportunas.
- asegurar el correcto control y actualización de expedientes laborales individuales y colectivos.
- coordinar asuntos laborales con asesores externos y contribuir a la homologación de criterios jurídicos.
- participar en acciones relacionadas con el cumplimiento y evidencia de la nom-035.





lo que buscamos en ti
- licenciatura en derecho — título indispensable.
- 5 años de experiencia en derecho laboral individual y colectivo.
- experiencia comprobable en procesos sindicales y negociación colectiva.
- experiencia en conciliaciones y audiencias laborales.
- conocimiento práctico de la ley federal del trabajo, contratos colectivos y normativa laboral vigente.
- conocimiento operativo de nom-035.
- alta capacidad de negociación, análisis y resolución de conflictos.
- confidencialidad, ética cualificado y alto sentido de responsabilidad.

¿qué te hará destacar?
- pensamiento crítico y capacidad para identificar riesgos laborales.
- habilidad para negociar y generar acuerdos con diferentes interlocutores.
- comunicación clara y efectiva con perfiles jurídicos y no jurídicos.
- organización, atención al detalle y seguimiento.
- proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
- visión preventiva y estratégica, orientada a las necesidades del negocio.

¡queremos conocer tu cv!

📌 Coordinador relaciones laborales (Miguel Hidalgo)
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