empresa líder en el sector automotriz, buscamos un profesional con sólida experiencia técnica y administrativa para incorporarse como coordinador de proveedores automotrices para nuestra gerencia de desarrollo de proveedores y traslados.
objetivo general del puesto: realizar visitas a los proveedores de la red con el objetivo de validar la información registrada, verificar la correcta ejecución de los procesos operativos conforme a los estándares establecidos y asegurar el cumplimiento de los criterios de calidad, seguridad y servicio del grupo.
responsabilidades principales:
- gestión y mapeo de rutas: analizar los proveedores asignados según la zona para generar propuestas de mapeo eficientes en tiempos y gastos de traslado.
- auditoría y supervisión: validar la información de los proveedores, aplicar entrevistas y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del grupo y la normativa legal vigente.
- enlace de comunicación: actuar como intermediario entre el proveedor y los administradores internos para la atención oportuna de hallazgos.
- capacitación digital: validar y soportar la correcta capacitación de los proveedores en el uso de nuestras plataformas digitales operativas e internas.
- control de desempeño: generar reportes semanales de actividades y seguimientos pendientes para evaluar el desempeño de la red de proveedores.
requisitos del perfil:
- formación académica: título técnico en mecánica automotriz, ingeniería automotriz, ingeniería industrial o áreas relacionadas.
- experiencia: mínimo 2 años en talleres mecánicos,
preferiblemente en roles de supervisión, inspección de calidad o gestión de servicios.
- conocimientos técnicos: mecánica básica y estructura vehicular (nivel intermedio); diagnóstico de fallas mecánicas y estándares de calidad automotriz.
- conocimientos administrativos: comprensión de procesos de facturación, cuentas por pagar (cxp), requisitos fiscales básicos y elementos clave en contratos mercantiles (nivel avanzado).
- sistemas: dominio avanzado de excel / microsoft 365 y manejo de erps de gestión automotriz.
- indispensable: habilidad de manejo, licencia de conducir vigente y disponibilidad para trabajo en ruta (campo).
competencias principal:
- organización y gestión del tiempo
- comunicación efectiva y negociación
- orientación al detalle
- proactividad e iniciativa
oferta económica y beneficios:
- prestaciones superiores de ley.
- sueldo mensual competitivo
- contratación directa por la empresa.
- oportunidades de crecimiento y estabilidad en un grupo sólido.
estamos comprometidos con promover una cultura de igualdad laboral y no discriminación. Todos nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación se basan exclusivamente en el perfil, las competencias y la experiencia de los candidatos. Queda estrictamente prohibida cualquier forma de discriminación por motivos de raza, género, edad, discapacidad, condición social, religión, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley. Aquí valoramos el talento y la diversidad.