empresa de giro retail por expansión en el oriente de la ciudad te invita a formar parte de su gran equipo de trabajo.

subgerente de tienda waldo´s

requisitos:

- experiencia: mínimo 2 año en administración y seguimiento a personal
- indispensable experiencia en tienda de abarrotes , tienda giro retail.
- manejo y administración de valores.
- bachillerato terminado comprobable.
- vivir cerca de la zona
- contar con cartas de recomendación laborales

responsabilidades:

- garantizar que los recursos humanos, técnicos y materiales se encuentren en óptimas condiciones, asegurar que las instalaciones estén limpias y funcionando de manera adecuada y de igual forma el equipo de trabajo cumpla con los estándares de imagen, atención y servicio al cliente para garantizar el funcionamiento de la unidad de negocio en el tiempo y forma esperados.
- asegurar que se lleven a cabo los procesos operativos y logísticos: recepción, acomodo, abastecimiento y exhibición de mercancía según la temporada; asesorar al personal y ejecutar las tareas cuando sea necesario y canalizar cualquier percance, para cumplir las expectativas del cliente en su totalidad.
- asegurar que se lleven a cabo los procesos administrativos de la unidad de negocio tales como cobros, llenado de notas, conciliaciones de inventarios, facturación y reportar cualquier percance que pueda afectar el cumplimiento de los objetivos de venta.
- administrar el efectivo y documentos que ingresan a la unidad de negocio a través de arqueos de caja, conciliando las ventas del día en físico contra el registro en papel (corte de caja )



para asegurar el ingreso de todos los cobros y reportar las ventas con exactitud. Cumplir con las políticas institucionales para la administración de fondo de caja chica así como de los depósitos en tiempo y forma.
- detectar el talento y las necesidades de capacitación de su equipo de trabajo, evaluar al personal y asegurar su participación en los programas de capacitación que ofrece la empresa. Asegurar la permanencia y el bienestar de sus asociados manteniendo un buen clima laboral.
- administrar la plantilla de personal asegurando una distribución adecuada de las cargas de trabajo.
- manejar el presupuesto y las estadísticas de venta de los asociados así como el general de la unidad de negocios que le sea asignada.
- asegurar que todas las instalaciones del centro de trabajo estén en condiciones de mantenimiento óptimo; reportar las fallas al área responsable, verificar que sean reparadas, a fin de contar con instalaciones seguras y decorosas para el personal y los clientes.
- abrir la tienda, quitar los candados con el subgerente, desactivar la alarma, facilitar en ingreso del personal.
- reportar altas y bajas de personal a oficinas, registro y control de movimientos de caja (depósitos,



retiros de caja).
- realizar inventarios mensuales, bimestrales o trimestrales, de acuerdo a las necesidades de la sucursal.
- entrevistar a candidatos, solicitar a recursos humanos la aplicación de evaluaciones psicométricas, solicitar la documentación de los candidatos, contratar y capacitar al personal de nuevo ingreso.
- asegurar que la sucursal tenga todos los documentos legales actualizados. Atender a las visitas gubernamentales y dar aviso de inmediato a su supervisor y a las oficinas corporativas para solicitar el asesoramiento correspondiente.
- entrenar al equipo en la ejecución de los 19 pasos de waldo´s y asegurar su cumplimiento.
- apoyar en el cuidado de la seguridad de la tienda, colaborando con las indicaciones y observaciones que determina el área de seguridad corporativa, bajo el principio de que la seguridad es responsabilidad de todos los empleados de la sucursal.
- generar y analizar reportes del sistema para identificar cambios de precio; ingresar en el sistema la recepción de mercancía nueva, reportar las diferencias informándolo a atención a clientes para que lo consideren en el inventario para venta de la sucursal.

características:

extrovertido, proactivo, facilidad de palabra, trabajo en equipo, dinámico, responsable y puntual

ofrecemos:

- capacitación pagada
- sueldo competitivo + bono kpis
- fondo de ahorro
- descuentos en artículos waldos
- pagos semanales
- prestaciones de ley
- desarrollo profesional y personal
- excelente ambiente de trabajo

📌 Subgerente san juan de aragon (Gustavo A. Madero)
🏢 Waldo's
📍 Gustavo A. Madero