empresa líder en el sector financiero y de seguros busca un gerente de ventas divisional de alto rendimiento para dirigir, supervisar y potenciar la operación comercial en la región centro .

buscamos un perfil gerencial de alto nivel, con sólido liderazgo y enfoque en la rentabilidad del territorio. Es una posición fundamental que requiere alta disponibilidad para viajar y supervisar de forma presencial las plazas asignadas .

a cambio, ofrecemos un esquema de compensación de alto nivel con sueldo base altamente competitivo, bonos por cartera y comisiones semanales sin tope.

requisitos indispensables:

- experiencia: 3 a 5 años como gerente de zona, divisional o supervisor regional en créditos grupales, microfinanzas o seguros de campo .
- movilidad: alta disponibilidad para viajar y supervisar constantemente las sucursales de la región centro (cdmx, edomex, puebla, morelos e hidalgo).
- enfoque operativo: dominio de indicadores de colocación, retención,



cobranza temprana y gestión de equipos en ruta.
- nota: por el modelo operativo de campo, no se consideran perfiles de banca tradicional / ventanilla.

responsabilidades principales:

- liderar la estrategia comercial y asegurar el cumplimiento de metas en la región centro.
- supervisar presencialmente la productividad, cobrabilidad temprana y permanencia de clientes en las sucursales a su cargo.
- elevar la rentabilidad operativa de unidades con volúmenes de venta de $6 mdp en adelante.

esquema de compensación integral:

- sueldo base mensual: $50,000 a $70,000 mxn
- comisiones directas (sin tope): 0.08% de la colocación total, con pago semanal .
- variables mensuales: bonos del 0.03%, 0.04% y 0.05% por retención de cartera
- bono de productividad: $3,000 mensuales adicionales por cada sucursal de alto rendimiento.

📌 Gerente divisional región centro (Cuauhtémoc)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuauhtémoc