Gerente de Recursos Humanos (Agencia de Marketing y Comunicación) Ciudad de México, Ciudad de México, estamosbuscandounGerentedeRecursosHumanosparaunaagenciademarketingdigitalenconstantecrecimiento. BuscamosaunapersonaconexperiencialiderandoRecursosHumanosdentrodeagenciasdemarketing,publicidad,comunicación,relacionespúblicasostartups,queentiendaladinámicadeestetipodeorganizacionesysesientacómodat SeráresponsabledeliderarlaoperaciónintegraldeláreadeRecursosHumanos,impulsandoestrategiasparaatraer,desarrollaryretenertalento,fortalecerlaculturaorganizacionalyacompañarelcrecimientodelnegocioatraves Estaposiciónrequiereunapersonaconvisiónestratégica,peroquetambiéndisfruteinvolucrarseenlaoperacióndiaria,impulsarmejorascontinuasyconvertirseenunaliadotantoparalaDireccióncomoparaloscolaboradores.

- LiderarlaoperaciónintegraldeláreadeRecursosHumanos.
- Coordinarelreclutamientodeperfilesespecializadosenmarketing,creatividad,comunicación,diseño,tecnología,cuentas,estrategiayáreascomerciales.
- Gestionarprocesosdecontratación,onboarding,expedientes,contratos,nómina,prestacionesydocumentaciónlaboral.
- Coordinarprocesosdebajasvoluntariaseinvoluntarias,garantizandounaexperienciaadecuadaparaloscolaboradoresyelcumplimientodelanormatividadlaboral.
- Darseguimientoalclimaorganizacionaleimplementariniciativasquefortalezcanlaculturadelaempresa.
- Diseñareimplementarprocesosdeevaluacióndedesempeño,establecimientodeKPIyaplicacióndeherramientaspsicométricas.
- Desarrollarprogramasdecapacitaciónalineadosalasnecesidadesdelnegocio,incorporandonuevastendenciasenliderazgo,tecnologíaeinteligenciaartificial.




- Actualizaryoptimizarpolíticas,procesosyherramientasdeláreadeRecursosHumanos.
- Detectaroportunidadesdemejoraorganizacionalquecontribuyanaincrementarlaproductividad,eficienciayrentabilidaddelaempresa.
- Participarenprocesosdecrecimiento,reorganizaciónytransformaciónorganizacional.
- Administrarydarseguimientoalpresupuestodelárea.
- Brindaracompañamientoalíderesycolaboradoresentemaslaboralesysituacionessensibles.
- ElaborarindicadoresyreportesejecutivosparalaDirección.
- Liderar,desarrollaryacompañaralequipodeRecursosHumanos. Perfilquebuscamos - LicenciaturaenRecursosHumanos,Psicología,Administraciónocarreraafín.
- Experienciamínimade5añosliderandoáreasdeRecursosHumanosdentrodeagenciasdemarketingdigital,publicidad,comunicación,relacionespúblicasostartups.
- Esterequisitoesindispensable.Noestamosbuscandoperfilesprovenientesdecorporativostradicionalesoindustriascondinámicasdetalentodistintas.
- Experienciagestionandoorganizacionesconalmenos30colaboradores.
- Conocimientodelfuncionamiento,ritmodetrabajoyestructuraorganizacionaldeunaagencia.




- Experienciareclutandoperfilescomodiseñadores,creativos,copywriters,communitymanagers,estrategas,planners,ejecutivosdecuenta,especialistasenmarketingdigital,performance,medios,tecnología,productoyáreas - Experienciaadministrandoprocesosdenómina,prestaciones,contratos,relacioneslaboralesyprocesosdesalida.
- Experienciaimplementandoevaluacionesdedesempeño,KPI,planesdedesarrollo,estrategiasdecapacitaciónyretencióndetalento.
- Experienciaparticipandoenprocesosdecrecimiento,reorganizaciónotransformaciónorganizacional.
- ExperiencialiderandoydesarrollandoequiposdeRecursosHumanos.
- ManejodeplataformasosistemasdeRecursosHumanos.
- Excelentecapacidadparaconstruirrelacionesdeconfianza.
- Comunicaciónclara,cercanayfirme.
- Empatíayhabilidadparaacompañaralaspersonassinperderobjetividad.
- Capacidadparaequilibrarlasnecesidadesdelnegocioconlasdelequipo.
- Organizaciónyexcelentemanejodeprioridades.
- Altosentidodeconfidencialidadyéticaprofesional.
- Capacidadpararesolverconflictosytomardecisiones.
- Adaptabilidadaentornosdinámicosydecambioconstante.
- Iniciativaparaproponermejorasyoptimizarprocesos.
- Facilidadparacolaborarconlíderesdedistintasáreasynivelesdelaorganización.
- Disposiciónparainvolucrarsetantoenlaestrategiacomoenlaoperacióndiaria.
- Sueldomensualde$45,000a$50,000MXN,deacuerdoconexperiencia.
- SegurodeGastosMédicosMayores.
- Esquemahíbrido:lunesajuevespresencialyvierneshomeoffice.
- Oportunidaddeliderarlaestrategiadetalentodeunaagenciaencrecimiento.
- Participaciónactivaenproyectosdetransformaciónorganizacionalydesarrollodecultura.
- Unambientedinámico,colaborativoyconespacioparaproponereimplementarnuevasiniciativas. Current salary Expected salary Estado Ciudad

📌 Gerente de Recursos Humanos (Agencia de Marketing y Comunicación) (México)
🏢 SmartHire HR Consulting
📍 México