Objetivo
- Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento en la dirección Electrolit MX, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.
Principales actividades
- Elaborar y/o validar la descripción de funciones y responsabilidades de puestos.
- Ejecutar las actividades (inducción, evaluaciones mensuales, seguimiento de incidencias).
- Ejecutar las actividades que aseguren una óptima integración del personal, al área y a su puesto de trabajo.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes, programas y proyectos de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos normativos.
- Elaborar herramientas para medir la efectividad de la capacitación.
- Identificar áreas de posibilidad en los procesos o programas de la capacitación y desarrollo de talento y realizar propuestas de mejora.
- Detectar necesidades de capacitación por medio del análisis de información (indicadores,
cambios al proceso, normatividad, etc.) para sugerir y/o implementar planes de acción y dar seguimiento a los resultados obtenidos.
Experiência
- Detección de necesidades de capacitación (DNC), elaboración y administración de planes de capacitación. 1 año
- Impartición de cursos o diseño de material didáctico. 1 año
Otros Requisitos
- Disponibilidad para viajar.
Escolaridad
Lic. Áreas económico administrativas o a fin.(Carta pasante - INDISPENSABLE).
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.