Planear, coordinar y supervisar las actividades administrativas, financieras y de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto manejo del personal, cumplimiento legal laboral, control de gastos y soporte optimizado a las áreas operativas y comerciales de la imprenta.
Responsabilidades Principales
1. Administración General
- Supervisar facturación, cobranza y pagos a proveedores.
- Controlar flujo de efectivo y gastos operativos.
- Llevar control de contratos, servicios, rentas y compras administrativas.
- Supervisar inventarios administrativos y de consumo interno.
- Apoyar a dirección en análisis de costos y control presupuestal.
2. Recursos Humanos
- Coordinar reclutamiento y selección de personal (operadores, diseñadores, ventas, etc.).
- Elaborar contratos laborales y expedientes del personal.
- Controlar altas, bajas y movimientos ante IMSS.
- Supervisar asistencia, incidencias y vacaciones.
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales.
- Implementar políticas internas y reglamento de trabajo.
3.
Nómina y Cumplimiento Legal
- Preparar información para nómina semanal o quincenal.
- Verificar cumplimiento de obligaciones laborales.
- Coordinar temas de:
- IMSS
- INFONAVIT
- STPS
- Mantener documentación laboral en orden.
4. Cultura Organizacional
- Promover un ambiente laboral sano y productivo.
- Implementar programas de capacitación.
- Coordinar inducción de nuevos colaboradores.
- Apoyar en comunicación interna.
5. Soporte Operativo a la Imprenta
- Coordinar con producción y almacén temas administrativos.
- Apoyar en control de inventarios de papel e insumos.
- Dar seguimiento a compras administrativas y proveedores.
- Apoyar a dirección en proyectos de mejora organizacional.
Perfil del Puesto
Formación Académica
- Licenciatura en:
- Administración de Empresas
- Recursos Humanos
- Contabilidad
- Psicología Organizacional
Experiência
3 a 5 años mínimo en:
- Administración de emp
📌 Auxiliar Administrativo (Ciudad de México)
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📍 Ciudad de México
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