Coordinar, supervisar y ejecutar las estrategias jurídicas del área laboral, garantizando una atención integral al cliente, el correcto desempeño del equipo a cargo y el cumplimiento de los objetivos legales, operativos y administrativos del área.
Responsabilidades principales
Elaboración de contratos, dar seguimiento a juicios de demandas y convenios.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias legales en asuntos de desvinculaciones laborales.
Supervisar el correcto trámite de juicios, recursos, audiencias y diligencias.
Analizar riesgos legales y proponer soluciones estratégicas para cada asunto.
Revisar y autorizar escritos, demandas, contestaciones y promociones relevantes.
Atención al Cliente, indispensable saber de litigio.
Brindar atención directa y personalizada a clientes.
Explicar estrategias legales, avances procesales y posibles escenarios.
Dar seguimiento oportuno a dudas, citas y compromisos con clientes.
Asignar cargas de trabajo y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos.
Planes de Mejora y Control
Proponer e implementar planes de mejora en procesos legales y operativos.
Optimizar tiempos, calidad del servicio y resultados del área.
Establecer indicadores de desempeño (KPIs) del área de litigio.
Supervisar el control de expedientes físicos y digitales.
Dar seguimiento a honorarios, reportes, facturación y asuntos administrativos relacionados con el área.
Coordinarse con otras áreas del despacho para el correcto funcionamiento interno.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho (título y cédula indispensable).
Experiência mínima de 3 años en laboral
Conocimiento sólido en estrategia procesal y manejo de cartera de asuntos.
Excelente redacción jurídica y habilidades de negociación.