Corporación Azul, empresa líder en la industria de la construcción en México, se encuentra en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales para integrarse a su equipo jurídico-laboral.
OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar asesoría legal especializada en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, mitigando riesgos legales y representando a la empresa en procedimientos laborales y negociaciones con colaboradores.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Revisar y actualizar contratos laborales, convenios y reglamentos internos.
- Gestionar procedimientos de terminación laboral y estrategias de prevención de contingencias.
- Atender inspecciones laborales y requerimientos de autoridades.
- Coordinar despachos externos y dar seguimiento a litigios laborales.
- Mantener actualizada la documentación y políticas laborales conforme a cambios normativos.
- Participar en comisiones mixtas y elaboración de contratos.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho.
- Experiência mínima de 1 año en litigio y asesoría laboral corporativa.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, seguridad social y normatividad laboral mexicana.
- Experiência en conciliaciones, juicios laborales y negociaciones.
COMPETENCIAS- Negociación y manejo de conflictos.
- Pensamiento analítico.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Alto nível de confidencialidad y ética cualificado.
Si cumples con el perfil y deseas contribuir al desarrollo jurídico-laboral de una empresa sólida con presencia nacional, te invitamos a postularte a través de esta plataforma.