Coordinador de Recursos Humanos Objetivo del puesto
Coordinar los procesos de Recursos Humanos de la organización, asegurando la correcta administración del personal, atracción de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes.
Horario
Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm, Sábados medio día.
Responsabilidades Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Supervisar expedientes, contratos y movimientos de personal. Gestionar incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades. Coordinar procesos de contratación e inducción. Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo. Apoyar en evaluaciones de desempeño. Atender relaciones laborales y seguimiento a conflictos internos. Elaborar y presentar indicadores de Recursos Humanos. Participar en auditorías internas y externas. Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Titulado(a).
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal y reclutamiento. Conocimiento de LFT. Conocimiento de IMSS e INFONAVIT. Relaciones laborales. Procesos de nómina. Indicadores de RH. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Deseable experiencia con ERP o SAP. Liderazgo. Comunicación efectiva. Organización y planeación. Toma de decisiones. Resolución de conflictos. Orientación a resultados. Proactividad. Ofrecemos Sueldo bruto de $20,000 a $25,000 mensuales brutos. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Crecimiento competente. Participación directa con Dirección General. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura. 2 años de experiencia. Edad: entre 28 y 40 años. Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human. #J-18808-Ljbffr