Descripción del puesto:
Responsabilidades:
- Publicar vacantes en diferentes medios y fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluación de perfiles.
- Integrar expedientes y validar documentación requerida.
- Coordinar procesos de selección con áreas internas.
- Mantener base de datos actualizada de prospectos.
- Cumplir metas de reclutamiento establecidas.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Licenciatura concluida.
- Experiência en reclutamiento y selección (preferente en campo).
- Manejo de redes sociales y plataformas de empleo.
- Disponibilidad para trabajo en campo y traslado foraneo.
- Manejo básico de paquetería Office.
- Facilidad de palabra y negociación.
- Manejo automovil estandar y licencia vigente.
Habilidades:
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Organización y seguimiento.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Tolerancia a la frustración.
- Capacidad de negociación y persuasión.