Empresa líder en el sector, estamos en búsqueda deCoordinador de Employee Benefitspara unirse a nuestra Dirección Técnico EB.
Si tienes un fuerte perfil comercial, experiencia en la suscripción y colocación en el sector de seguros, ¡esta oportunidad es para ti!
.Objetivo del puesto:Conseguir las mejores condiciones, coberturas y costos a cuentas activas y prospectos con la finalidad de ganar y retener negocios para la organización.Principales funciones:Elaboración y análisis de estadísticas de siniestralidad.Definir procesos de negociación de la cuenta de acuerdo con las necesidades de cada cliente.Prospectación de clientes nuevos.Análisis y diseño de mejoras en productos y/o servicios según las necesidades del cliente o prospecto.Validar y analizar la información para la cotización.Seguimiento de SLA's de aseguradoras, así como de propuestas con aseguradoras y proveedores.Coordinar y ejecutar proyectos que promuevan la simplificación y modernización de procesos.Coordinar la elaboración y/o actualización de herramientas en el área técnica.Apoyo en la presentación de propuestas de manera directa con los clientes (en casos específicos).




Realizar actividades de registro y reporte.Perfil requerido:Educación:Licenciatura terminada en áreas Económico-Administrativas.Experiencia:Mínimo 5 años laborando en general.Al menos 3 años de experiencia dentro del sector de seguros y fianzas.Al menos 3 años de experiencia desempeñándose en el puesto (área de suscripción y colocación).
Idiomas:Inglés básico.Herramientas digitales:Manejo avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint) y GSuite.Deseable manejo de plataformas como SICAS.Habilidades clave:Excelente redacción y ortografía, alta capacidad para hablar en público y realizar presentaciones ejecutivas.Requerimientos del puesto:Disponibilidad de horario obligatoria.Disponibilidad baja para viajar.Competencias deseadas:Orientación al servicio y a resultados.Comunicación efectiva, liderazgo y colaboración.Solución de problemas, manejo de conflictos y toma de decisiones.Habilidad de venta y visión estratégica.Ofrecemos:Prestaciones de ley.Fondo de ahorro.Vales de despensa.Confiable GMM.Seguro de Vida.
¡Si cumples con el perfil y buscas un actual reto profesional, postúlate por este medio!
En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo.
La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato.
"En esta organización quedan estrictamente prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmuniciencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso.".

📌 Coordinador De Employee Benefits (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico