Objetivo del puesto:
Diseñar estrategias que impulsen el desarrollo del talento y la mejora del clima organizacional.
Funciones:
- Evaluación de desempeño
- Planes de desarrollo
- Estrategias organizacionales
Detalles para el Puesto:
- Edad: 18 a 36 años
- Bachillerato concluido
- Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Proactividad y trabajo en equipo
- Organización y responsabilidad