Tipo de puesto: Jornada completa (L-V 9 a 6) ( sábado 9 a 2

Responsabilidades Principales
- Diagnosticar el clima organizacional y proponer planes de acción.
- Gestionar comunicación interna en proyectos estratégicos.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento (liderazgo, capacitación, sucesión).
- Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Liderar iniciativas de cambio organizacional.
- Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional.
- Coordinar programas de bienestar.
- Definir, Crear e implementar indicadores de áreas (KPIs).
- Asesorar a líderes en gestión de equipos y desarrollo de habilidades.

Formación Académica
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Deseable: Cursos, Diplomado, en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.

Experiência
- 3 a 5 años en roles de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
- Experiência en gestión de cambio, cultura y capacitación.




- Manejo de herramientas de evaluación de desempeño.

Conocimientos Técnicos
- Modelos de desarrollo organizacional.
- Gestión del cambio.
- Cultura organizacional.
- Evaluación de desempeño.
- Análisis de clima laboral.
- Desarrollo de KPIs.

Herramientas y Software
- Sistemas de gestión de talento (HRIS)
- Plataformas de e-learning
- Excel / herramientas de análisis de datos por Excel por creación de Dashborard y manejo de Drive
- Encuestas de clima organizacional

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Beneficios:
- Aumentos salariales
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa

Experiência:
- Gestión organizacional: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Desarrollo Organizacional (San Pedro de los Pinos)
🏢 SERVICIOS AL SUPER BETA SA DE
📍 San Pedro de los Pinos