PROPÓSITO PRINCIPAL DE LA POSICIÓNCoordinar y dar seguimiento a la implementación dentro de una zona a las estrategias y políticas establecidas, orientadas a propiciar las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar al personal.
**Requisitos**:- Sexo: indistinto- Licenciatura en Administración o Afín.
- Al menos 2 años de experiência en posiciones similares.
- Conocimientos aplicados en reclutamiento de personal, desarrollo organizacional, nominas, administración de personal, desarrollo de desempeño, manejo de conflictos laborales- Habilidades en paquete office (word, excel, power point).
- Comunicación efectiva.
- Habilidad de negociación y toma de decisiones.




- Disponibilidad para viajar a León y Querétaro.Ofrecemos- Salario de $16,000 pesos Libres Mensuales- Bono por alcance de objetivos de hasta $6,000 pesos mensuales- Aguinaldo: 15 días- Vacaciones: 12 días al cumplir el año (de acuerdo a la L.F.T)- Prima Vacacional: 25 %- Caja de ahorro- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Convenios con óptica vía nomina- Convenios de refacciones vía nominaTipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSueldo: $16,****** - $22,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono mensualTipo de jornada:- Turno de 8 horasExperiência:- Recursos humanos: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 JOMAR INDUSTRIAS S.A DE C.V (Guadalajara)
📍 Guadalajara