Brinda servicios de enfermería a empleados o personas que se enferman o sufren un accidente. Coordina, administra y ofrece programas de salud y bienestar relacionados con los empleados. Gestiona la atención médica inicial, los exámenes médicos y la educación sanitaria. Evalúa las necesidades internas del cliente, rastrea problemas para patrones de problemas, resuelve preguntas o problemas de los empleados, implementa y apoya proyectos de salud total. Gestiona las relaciones con los proveedores y negocia los contratos. Garantiza el cumplimiento de los requisitos gubernamentales y de la empresa. Demuestra comprensión de otras funciones de salud / seguridad de los empleados. Esta posición requiere un título de RN. Aprende a utilizar conceptos profesionales, aplicaciones de principios básicos y teorías. Resuelve problemas rutinarios de alcance y complejidad limitados siguiendo políticas y procedimientos establecidos. Normalmente recibe instrucciones detalladas sobre la mayoría de los trabajos. Por lo general,
requiere un título y poca o ninguna experiência cualificado previa.
FUNCIONES esENCIALES. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:
- Brindar servicios de enfermería y de primeros auxilios a los colaboradores que sufren incidentes menores de seguridad dentro de la Empresa.
- Realizar los exámenes médicos de admisión para nuevos ingresos
- Realizar los exámenes de monitoreo.
- Mantener registros de colaboradores a los cuales se les proporciona atención médica.
- Elaborar reportes de incidentes tales como gráficos que señales tendencias en material de salud ocupacional.
- Coordinar la agenda de consulta médica de los colaboradores.
- Llevar a cabo la investigación de accidentes y elaborar la documentación correspondiente ante las instancias gubernamentales tales como el IMSS y STPS.
- Participar activamente en las campañas de salud y fomentar la concientización en los colaboradores sobre prácticas de salud preventivas.
- Impartir curso