Objetivo del PuestoSer un enlace interdirecciones dentro de los distintos despachos, buscando alinear los diversos proyectos de Capital Humano y las estrategias que fortalezcan la experiencia de los colaboradores.Funciones PrincipalesGarantizar que las áreas de Capital Humano — Compensaciones, Aprendizaje, Talento y Desempeño, Desarrollo Organizacional— respondan eficazmente a las necesidades específicas de la operación, apoyando la elaboración y ejecución de planes y estrategias centrales alineadas con los objetivos del negocio.
* Asegurar la correcta implementación y comunicación de las iniciativas y proyectos de Capital Humano, para que tengan un impacto positivo y tangible en la operación, fomentando la adopción y el compromiso de los colaboradores.
* Detectar las necesidades organizacionales y operativas relacionadas con talento y generar propuestas e iniciativas desde Capital Humano que contribuyan a mejorar indicadores clave como la rotación, la cobertura de puestos y la experiencia del empleado.
* Diseñar y gestionar los planes y procesos necesarios para la ejecución optimizado de proyectos de Capital Humano, colaborando de manera cercana y efectiva con las distintas áreas especializadas para asegurar resultados integrales y consistentes.Perfil del CandidatoConocimientos en administración de empresas, psicolgía o afín.
* Contar con experiencia como Gerente de Capital Humano.
* Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo, IMSS, Contratos Colectivos y Sindicatos.
* Conocimiento de Políticas y Procedimientos de Capital Humano.
* Manejo de Paquetería Office (Excel intermedio).
* Dominio de idioma inglés intermedio.
* Competencias:



Gestión de proyectos con enfoque en resultados y mejora continua.
* Capacidad analítica para interpretar indicadores y tomar decisiones informadas.
* Pensamiento sistémico para comprender el impacto de las iniciativas en toda la organización.Oferta de ValorPrestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes.
Disponibilidad de horario.
Seguro de vida.
* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
Convenios con Universidades.
* Beneficios financieros: Adelanto de nómina.
Acceso a tarjeta de crédito.
Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad.
Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años.
Cambio de divisas.
Cuentas de inversión.
Caja de ahorro.
* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.Código: 3PTVA59AGOId: GEN3PTVA59AGO

📌 Gerente De Capital Humano (Xico)
🏢 Grupo Salinas
📍 Xico