ObjetivoDirigir la plataforma de servicios financieros de un importante grupo empresarial, asegurando un crecimiento rentable y sostenible mediante una sólida gestión del riesgo, la calidad de la cartera, la rentabilidad del negocio y el fortalecimiento de las relaciones con accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y socios estratégicos.Prioridades de la posiciónDirigir integralmente las empresas de servicios financieros del grupo bajo una estrategia financiera, comercial y de riesgo alineada con los objetivos corporativos.Mantener una cartera sana mediante políticas sólidas de crédito, administración del riesgo y cobranza.Garantizar la rentabilidad del negocio mediante una administración optimizado del fondeo, los márgenes, los costos financieros y la eficiencia operativa.Fortalecer las relaciones institucionales con accionistas, consejos de administración, bancos, distribuidores, fabricantes y aliados estratégicos.Impulsar un crecimiento responsable, preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.Consolidar un gobierno corporativo sólido en materia de crédito, riesgo y toma de decisiones.Pincipales ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia de las empresas de servicios financieros del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad del negocio.Dirigir integralmente las funciones de crédito, riesgo, cartera, cobranza, fondeo, tesorería y finanzas, garantizando una adecuada administración del riesgo y la calidad del portafolio.Liderar los procesos de gobierno corporativo en materia de crédito y riesgo, participando activamente en comités ejecutivos y promoviendo una toma de decisiones basada en criterios financieros sólidos.Desarrollar relaciones estratégicas con accionistas, consejos de administración, bancos, instituciones financieras, distribuidores,



fabricantes y demás aliados clave, representando institucionalmente a la organización.Impulsar el crecimiento responsable del negocio mediante el fortalecimiento de la oferta financiera, el desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de integridad, colaboración, disciplina financiera y orientación a resultados.Requisitos:Formación académicaLicenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería o carrera afín.Deseable MBA o Programa de Alta Dirección (IPADE o equivalente).
Inglés avanzado.Experiencia requeridaMás de 10 años de experiencia en banca empresarial, instituciones financieras, financiamiento de activos, arrendamiento financiero o negocios especializados de crédito.Experiencia dirigiendo unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros.Administración de carteras de crédito relevantes.Liderazgo de equipos multidisciplinarios.Participación activa frente a consejos de administración, accionistas y comités institucionales.Construcción y mantenimiento de carteras sanas y rentables.Desarrollo de estrategias de crecimiento con enfoque en rentabilidad y control del riesgo.Relación directa con bancos, instituciones financieras, distribuidores,



fabricantes y aliados estratégicos.Disponibilidad para viajar de manera frecuente y desarrollar relaciones comerciales en distintas regiones.Conocimientos técnicos indispensablesCrédito empresarial y gobierno de crédito.Riesgo crediticio y administración de portafolios.Políticas de autorización y estructuración de crédito.Calidad de cartera y seguimiento temprano de deterioros.Recuperación y negociación de cartera vencida.Estructuración de garantías y documentación jurídica.Arrendamiento financiero y financiamiento de activos.Fondeo, tesorería y administración de liquidez.Interpretación de estados financieros y flujo de efectivo.Rentabilidad, márgenes, costos financieros y eficiencia operativa.Gobierno corporativo.Comités de crédito y comités de riesgo.Competencias de liderazgoVisión de negocio: Integra la estrategia financiera, comercial y operativa para impulsar un crecimiento rentable y sostenible.Criterio de riesgo y toma de decisiones:Evalúa escenarios con objetividad, equilibrando crecimiento, rentabilidad y exposición al riesgo mediante decisiones oportunas y bien fundamentadas.Liderazgo institucional e influencia: Genera confianza y credibilidad frente a accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y equipos internos, construyendo consensos sin perder autoridad.Orientación comercial y desarrollo de relaciones: Construye alianzas de largo plazo e identifica oportunidades de negocio preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.Ejecución y liderazgo de equipos: Mantiene un estilo hands-on, desarrolla equipos de alto desempeño y asegura una ejecución disciplinada orientada a resultados.Integridad y madurez ejecutiva: Actúa con ética, prudencia y absoluto manejo de información confidencial; demuestra inteligencia emocional, resiliencia, apertura a la retroalimentación y capacidad para relacionarse eficazmente con personas de distintas generaciones.

📌 Director De Servicios Financieros (Xico)
🏢 AvantGarde Human Capital Consultants
📍 Xico