Conocimiento en estrategia de marca empleadora- Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos (clima laboral, rotación, productividad, calidad, capacitación, etc.)- Conocimiento de legislación laboral- Informes mensuales sobre métricas- Crear e implementar estrategias para construir una red de talentos- Supervisar la bolsa de trabajo- Capacidad para dirigir la elaboración de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en RH**Comunicarse al ************ para entrevistas**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,****** - $20,****** al mesHorario:- DiurnoLugar de trabajo: Empleo presencial