REQUISITOS:- Escolaridad: Licenciatura concluida- Experiência en puestos similaresFUNCIONES:- Reclutamiento de campo- Reclutamiento y selección del personal- Firmas de contrato- Gestionar y supervisar el área de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y prácticas estén alineadas con los objetivos organizacionales.
- Administrar procesos de contratación, altas y bajas de colaboradores, asegurando la documentación y trámites necesarios.
- Desarrollar y supervisar políticas de comunicación interna para fomentar la transparencia y el compromiso entre los colaboradores.
- Capacitación e inducción.
- Manejo de indicadores de capital humano- Estrategias de ambiente laboral en capital humano.
- Seguimiento a colaboradores con Actas/ incidencias- Armado de expedientes de personal- Retroalimentación a colaboradores- Recepción de renuncias voluntariasOfrecemos:- Sueldo semanal- Prestaciones de ley- Crecimiento dentro de la empresa- Estabilidad laboral- Descansos los domingosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $3,****** a la semanaTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial