Analista reclutamiento y seleccion- allende, n.l. (Valle de Ignacio Allende)

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09 sep
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Femsa Comercio
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Valle de Ignacio Allende

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Valle de Ignacio Allende

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Empresa: OXXO En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición:ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Nombre Posición Jefe Directo:COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO Ubicación: ALLENDE, ACTUAL LEÓN Misión del puesto: Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento Principales responsabilidades: Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target. Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO.



Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal. Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos Realiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía. Decisiones relevantes: Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de Ry S definidos Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Psicologia o carrera afín Conocimientos/herramientas específicas: Medios digitales Redes Sociales Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas Modalidad de trabajo – Hibrido Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr

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