Funciones principales:- Gestionar los planes de desarrollo para el personal- Atender los requerimientos diarios del personal que comprendan su campo de autoridad.
Desarrollar, planear y coordinar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura organizacional.
Supervisar, guiar y motivar al personal a su cargo, con la finalidad de que cumplan con las responsabilidades del puesto.
Vigilar la aplicación de normas en materia laboral, así como salvaguardar el clima organizacional.
Facilitar las terminaciones laborales.
Coordinar los eventos de integración del personal.
Vigilar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y reglamento interno de trabajo.
Administración de Indicadores de RH e implementación de planes de acción para mejoras del mismo.
Facilitar la comunicación organizacional al interior de la empresa.
Supervisar el proceso de reclutamiento,
ingreso e inducción del personalRequisitos:- Experiência comprobable en puestos de Gerencias en líneas de transportes de carga:- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos- Sexo: Indistinto- Disponibilidad Completa de horario- Acostumbrado a trabajar bajo presión y objetivosCompetencias: Orientado a Resultados, Capacidad de Negociación, Adaptación al Cambio, Alto Sentido de Urgencia y capacidad de Gestión.Conocimiento en Reglamentos, Leyes y Normatividades VigentesEl sueldo es antes de impuestos.Se ofrecen prestaciones superiores a las de LeyTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $35, - $40, al mesBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Protegido de gastos médicos- Teléfono de la empresaTipo de jornada:- Turno de 10 horasLugar de trabajo: Empleo presencial