Principales funciones:Apoyar en tareas básicas administrativas del departamento de Recursos Humanos: archivo físico y digital, organización de expedientes, control de asistentes, altas y bajas en sistema.Uso de paquetería Office (Word, Excel, Outlook) para elaborar reportes sencillos, listados de personal, control de asistencia y otros.Participar en sesiones de capacitación interna y crecimiento competente en el área de Recursos Humanos.
Requisitos:Escolaridad mínima: Bachillerato (preparatoria) concluido.Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o afines serán ventaja.Actitud de crecimiento, disposición para aprender, trabajar en equipo y seguir procedimientos.No se requiere experiência laboral previa (ofrecemos capacitación).
Incentivos:Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
Mas Info ,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7, con Lic. Marisol Chavez.Capacitación incluida para adquirir habilidades en Recursos Humanos.Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RH.

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