Posición encargada de apoyar al area de relaciones humanas en diferentes actividades e implementar el proyecto durante sus estancias en la organización.
Crear reportes básicos de métricas de reclutamiento y contribuir con análisis sobre cómo mejorar los procesos.
Implementar los tipos de entrevistas al proceso.
Colaborar en la creación y ejecución de employer branding durante el proyecto.
Coordinación del proceso de reclutamiento operativo.
Ofrecer ideas de mejora para los procesos, actividades del área.
Entrega de hojas de recomendación a personal operativo.
Expedientes de entrenamiento a nivel operativo y técnico.
Impresión de formatos de nuevos ingresos.
Creación de contenido audiovisual.
Diseño de comunicados internos.
Captura de información en plataformas de uso interno.
Captación de candidatos operativos.
Requisitos
Ser estudiante activo con al menos un año restante para concluir la carrera en Comunicación, Marketing, Diseño Gráfico, Relaciones Públicas, Administración o afín.
Contar con protegido facultativo o médico mayor vigente.
Conocimientos:
Nivel de Ingles B1.
Office avanzado.
Manejo de plataformas digitales y de diseño.
Habilidades:
Compromiso.
Iniciativa.
Capacidad autodidacta.
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva.
Información adicional
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.
Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.